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Hôpitaux de ce groupe
Activités relatives à la qualité
 

AnnéeStructureCatégorieTéléchargerConsultationspublié le
2022eQB H+ 2022soins aigus somatiques pdf (1.2 MB) 8330.5.2023
2021eQB H+ 2021soins aigus somatiques pdf (1.1 MB) 12817.5.2022
2020eQB H+ 2020soins aigus somatiques pdf (917.8 kB) 27431.5.2021
2019eQB H+ 2019soins aigus somatiques pdf (1.6 MB) 45629.5.2020
2018eQB H+ 2018soins aigus somatiques pdf (1.1 MB) 37628.5.2019
2017eQB H+ 2017soins aigus somatiques pdf (885 kB) 59130.5.2018
2016eQB H+ 2016soins aigus somatiques pdf (823.5 kB) 5511.6.2017
2015eQB H+ 2015soins aigus somatiques pdf (816.6 kB) 6328.6.2016
2014Rapport qualité selon le modèle de H+ (PDF) 2014soins aigus somatiques pdf (1 MB) 6677.5.2015
2013Rapport qualité selon le modèle de H+ (PDF) 2013soins aigus somatiques pdf (1.3 MB) 67228.5.2014
2012Rapport qualité selon le modèle de H+ (PDF) 2012soins aigus somatiques pdf (851.6 kB) 84428.5.2013

 

L’organisation nationale des hôpitaux H+, les cantons, l’association de la branche de l’assurance-maladie santésuisse, curafutura et les assureurs sociaux fédéraux sont représentés au sein de la l’Association nationale pour le développement de qualité dans les hôpitaux et les cliniques (ANQ). Le but de l’ANQ est de coordonner et réaliser des mesures de développement de la qualité au niveau national, notamment la mise en œuvre homogène des mesures de la qualité des résultats dans les hôpitaux et cliniques, avec pour objectif de documenter, de développer et d’améliorer la qualité.

Opportunités et limites des mesures de la qualité de l’ANQ

Vous trouverez des informations supplémentaires dans les rapports sur la qualité des hôpitaux et sur www.anq.ch.


ProjetObjectifDomaine dans lequel le projet est en coursDurée (de ... à)
Q-Label Zertifizierung Brustzentrum Zürichsee Détails
Die Klinik Im Park und das See-Spital arbeiten im Leistungsbereich Brust (Brustzentrum, GYN2) eng zusammen. Seit 30.9.2022 ist das Brustzentrum Zürichsee zertifiziert nach Q-Label Schweiz für Brustzentren (See-Spital Horgen & Klinik Im Park (ZH-Enge))Brustmedizin, Medizinische Qualitätsprogramme 01.09.2019 - 31.12.2022
Radiologie Hirslanden Zürich Détails
Organisatorische Zusammenführung der vier Radiologie-Standorte sowie Zusammenführung von Personal Radiologie01.07.2021 - 31.12.2022
Stärkung Traumatologie Détails
Stärkung und Weiterentwicklung der bestehenden Traumatologie und somit auch des Notfalls (insb. Bereich Chirurgie) der Klinik Im Park. Sicherstellung der Ressoucenen für Patientenzuwachs (inkl. ärztliches Personal, Notfall, OP, etc.).Traumatologie, Notfall 01.01.2022 - 31.01.2023
Boost Bellaria Détails
Steigerung der Auslastung im Operationszentrum BellariaOperationszentrum Bellaria Juni 2021 – September 2022
ProjetQ-Label Zertifizierung Brustzentrum Zürichsee
ObjectifDie Klinik Im Park und das See-Spital arbeiten im Leistungsbereich Brust (Brustzentrum, GYN2) eng zusammen. Seit 30.9.2022 ist das Brustzentrum Zürichsee zertifiziert nach Q-Label Schweiz für Brustzentren (See-Spital Horgen & Klinik Im Park (ZH-Enge))
Domaine dans lequel le projet est en coursBrustmedizin, Medizinische Qualitätsprogramme
Durée (de ... à)01.09.2019 - 31.12.2022
Type de projet
Projet interne
Expliquer les raisons
Die Klinik Im Park und das See-Spital arbeiten im Leistungsbereich Brust (Brustzentrum, GYN2) eng zusammen. Beide Spitaler habe sich daher zu einer Kooperation zusammengeschlossen mit dem Ziel des Betriebs eines gemeinsamen zertifizierten Brustzentrums.
Méthodologie
Strukturen definieren und Funktionen besetzen. Gemeinsame Prozesse festlegen und die interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie das Controlling aufbauen.
Groupes professionnels impliqués
Ärzteschaft, Pflege, Breast Care Nurses, Strategischer Management Support, Abteilung Medizinische Qualitätsprogramme
Evaluation de l’activité / du projet
Die Herausforderung im Projekt war, die verschiedenen Prozesse und Strukturen der beiden Spitaler zu einem gemeinsamen Zentrum zusammenwachsen zu lassen. Durch die enge Zusammenarbeit aller beteiligten Professionen der beiden Spitaler, regelmässige Sitzungen und Kommunikationen wurde diese Herausforderung erfolgreich gemeistert.
ProjetRadiologie Hirslanden Zürich
ObjectifOrganisatorische Zusammenführung der vier Radiologie-Standorte sowie Zusammenführung von Personal
Domaine dans lequel le projet est en coursRadiologie
Durée (de ... à)01.07.2021 - 31.12.2022
Type de projet
Projet interne
Expliquer les raisons
In der Radiologie gibt es Opportunitäten wie neue technologische Entwicklungen und gleichzeitig grosse Herausforderungen wie den Fachkräftemangel und die Tarifentwicklungen. Um diese zu meistern und flexibel und attraktiv für unsere Mitarbeitenden und Partnerarztinnen und Partnerarzte und auch für unsere Patientinnen und Patienten wie unsere Zuweiserinnen und Zuweiser zu bleiben, wird die Radiologie Hirslanden Zürich reorganisiert.
Méthodologie
Strukturen und Prozesse definieren, Organisation und Standards festlegen
Groupes professionnels impliqués
Leitungspersonen und Mitarbeitende aus Radiologie (medizinisches Personal und Services), Ärzteschaft Radiologie, Applikationsverantwortliche RIS Nexus, HR, Finanzen, Marketing Kommunikation, ICT, Projektmanagement, Direktoren
Evaluation de l’activité / du projet
Am 1. Oktober 2022 haben sich die vier Radiologie-Standorte von Hirslanden auf dem Platz Zürich zu einem regionalen radiologisch-diagnostischen Servicenetzwerk zusammengeschlossen.
ProjetStärkung Traumatologie
ObjectifStärkung und Weiterentwicklung der bestehenden Traumatologie und somit auch des Notfalls (insb. Bereich Chirurgie) der Klinik Im Park. Sicherstellung der Ressoucenen für Patientenzuwachs (inkl. ärztliches Personal, Notfall, OP, etc.).
Domaine dans lequel le projet est en coursTraumatologie, Notfall
Durée (de ... à)01.01.2022 - 31.01.2023
Type de projet
Projet interne
Expliquer les raisons
Die Traumatologie soll gestärkt werden, um die Fallzahlen im Notfall und somit die Bettenauslastung in der ganzen Klinik zu erhöhen. In der Traumatologie besteht insb. deshalb Potenzial, da rund die Hälfte der Traumatologie-Patient*innen über den Notfall eintreten. Auch im Bereich der UVG-Allgemeinversicherten Patient*innen gibt es grosses Potenzial.
Méthodologie
Evaluation und ggf. Optimieren der bestehenden Prozesse und Schnittstellen zwischen dem Zentrum für Unfallchirurgie und dem Notfall sowie dem Case Management.
Groupes professionnels impliqués
Ärzteschaft (Notfall, Unfallchirurgie), Leitung MES, Leitung Performance Management, Marketing Kommunikation
Evaluation de l’activité / du projet
Durch die Bearbeitung verschiedener Massnahmen konnte das Hauptziel der Aktivität erreicht werden: die Fallzahlen haben im 2022 im Vergleich zum Vorjahr zugenommen. Prozesse rund um den Patientenpfad konnten optimiert werden und der Austausch zwischen Notfall, Unfallchirurgie und Case Management konnte gestärkt werden.
ProjetBoost Bellaria
ObjectifSteigerung der Auslastung im Operationszentrum Bellaria
Domaine dans lequel le projet est en coursOperationszentrum Bellaria
Durée (de ... à)Juni 2021 – September 2022
Type de projet
Projet interne
Expliquer les raisons
Durch verschiedene Massnahmen soll die Auslastung gesteigert werden.
Méthodologie
Evaluation und Bearbeitung/Optimierung der bestehenden Prozesse
Groupes professionnels impliqués
Leitung und Mitarbeiter Operationszentrum Bellaria, Marketing / Kommunikation, Strategischer Management Support, Finanzen, Direktion
Evaluation de l’activité / du projet
Im Rahmen der Aktivität konnten die unterschiedlichen Themenbereiche durchleuchtet, priorisiert, terminiert und im Anschluss bearbeitet werden. Unter anderem konnte die Auslastung bei den ambulanten Eingriffen sowie die Visibilität des Operationszentrums erhöht werden.

ActivitéObjectifDomaine dans lequel l’activité est en coursPériode (depuis …)
Management Cycle Détails
Unterstützung des Management-Teams in der Erarbeitung/ Aufbereitung der Fit-Gap Analysen zur Erreichung der strategischen Ziele sowie quartalweises Reporting Klinik Fortlaufend
Stärkung Geburtshilfe Platz Zürich Détails
Die Geburtshilfe auf dem Platz Zürich (Klinik Hirslanden und Im Park) stärken, in dem die Aktivitäten seeübergreifend koordiniert, Synergien genutzt und mögliche Prozessoptimierungen vorgenommen werden. Geburtshilfe seit September 2020, fortlaufend
Partnerärzt:innen @ IP Détails
Neue Kommunikationsplattformen für den Austausch zwischen Ärzteschaft und Klinik schaffen Direktion seit November 2021
AG Fachkräftemangel Klinik Im Park Détails
Etablierung einer Arbeitsgruppe mit Vertretern aus verschiedenen Disziplinen der Klinik, um einen breiten Fächer an Massnahmen zu erarbeiten und umzusetzen.Ganze Klinik seit April 2022
ActivitéManagement Cycle
ObjectifUnterstützung des Management-Teams in der Erarbeitung/ Aufbereitung der Fit-Gap Analysen zur Erreichung der strategischen Ziele sowie quartalweises Reporting
Domaine dans lequel l’activité est en coursKlinik
Période (depuis …)Fortlaufend
Type d’activité
Activité interne
Expliquer les raisons
Unternehmensplanung: Überprüfung der Strategie und Ableiten relevanter Vorhaben. Unternehmenssteuerung: Überprüfung des Umsetzungsstandes (quartalsweise).
Ablauf / Methodik
Jährliche Fit-Gap Analysen, welche in Einzelgesprächen mit den Management-Team-Mitglieder abgeholt und später konsolidiert in einem Workshop ausgearbeitet werden.
Groupes professionnels impliqués
Erweitertes Management
Evaluation de l’activité / du projet
Quartalsweises Reporting zu den aktuellen Zielen auf Stufe Erweitertes Management. Strategie wird 1x jährlich im Sommer gemeinsam mit dem Management überprüft/ bearbeitet (Fit-Gap-Analyse).
ActivitéStärkung Geburtshilfe Platz Zürich
ObjectifDie Geburtshilfe auf dem Platz Zürich (Klinik Hirslanden und Im Park) stärken, in dem die Aktivitäten seeübergreifend koordiniert, Synergien genutzt und mögliche Prozessoptimierungen vorgenommen werden.
Domaine dans lequel l’activité est en coursGeburtshilfe
Période (depuis …)seit September 2020, fortlaufend
Type d’activité
Activité interne
Expliquer les raisons
Gesamtheitliche Betrachtung für den Platz Zürich, um die Frauen bereits frühzeitig zu begleiten und das Ereignis Geburt anhand deren Bedürfnisse zu optimieren, wobei je Klinik laufend verschiedene Massnahmen bearbeitet werden.
Ablauf / Methodik
Je nach Massnahme/ Aktivität unterschiedlich.
Groupes professionnels impliqués
Hebammen, Pflegefachpersonen, Marketing, Strategischer Management Support, Ärzteschaft.
Evaluation de l’activité / du projet
Laufend
ActivitéPartnerärzt:innen @ IP
ObjectifNeue Kommunikationsplattformen für den Austausch zwischen Ärzteschaft und Klinik schaffen
Domaine dans lequel l’activité est en coursDirektion
Période (depuis …)seit November 2021
Type d’activité
Activité interne
Expliquer les raisons
Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und ein regelmässiger Austausch mit der Ärzteschaft der Klinik Im Park und der Klinik, ist sehr wichtig. Um dies aktiv zu fördern und zu stärken wurden neue Plattformen für die Kommunikation geschaffen. Zudem wurde die Ärztevertretung auf Ebene Gesamt-Klinik neu organisiert.
Ablauf / Methodik
Strukturen und Prozesse definieren, Organisation und Standards festlegen, Reglemente anpassen
Groupes professionnels impliqués
Marketing, Management Klinik Im Park, Strategischer Management Support, Ärztlicher Klinikrat
Evaluation de l’activité / du projet
Bisherige Fachausschüsse wurden ersetzt durch Zentrums- und Praxisgespräche mit Vertretern des Management-Teams und der jeweiligen Ärzteschaft. Einführung eines Ärzteapéros, welcher alle 2-3 Monate stattfindet. Neuorganisation des Ärztlichen Klinikrats mit Anpassung der Sitzungsteilnehmer und des Reglements.
ActivitéAG Fachkräftemangel Klinik Im Park
ObjectifEtablierung einer Arbeitsgruppe mit Vertretern aus verschiedenen Disziplinen der Klinik, um einen breiten Fächer an Massnahmen zu erarbeiten und umzusetzen.
Domaine dans lequel l’activité est en coursGanze Klinik
Période (depuis …)seit April 2022
Expliquer les raisons
Die Schweiz ist bereits seit mehreren Jahren von einem zunehmenden Fachkräftemangel betroffen. Leider trifft dies auch für die Klinik Im Park zu. Nicht nur im Bereich Pflege spüren wir den Mangel an qualifizierten Mitarbeitenden, sondern disziplinenübergreifend. Aus diesem Grund wurde die bereichsübergreifende Arbeitsgruppe «Fachkräftemangel Klinik Im Park» ins Leben gerufen, um mit gezielten Massnahmen dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
Ablauf / Methodik
Je nach Massnahme/ Aktivität unterschiedlich.
Groupes professionnels impliqués
Marketing, Management Klinik Im Park, Strategischer Management Support, Kadermitarbeiter aus der Pflege und OP
Evaluation de l’activité / du projet
Es wurden bereits einige Massnahmen erfolgreich umgesetzt wie bspw. die Employer Branding Kampagne der Klinik Im Park. Durch Einzelmassnahmen in der Kampagne wurde die Aufmerksamkeit der Klinik Im Park u.a. in den sozialen Medien gesteigert. Zudem konnte eine deutlich höhere Anzahl an Bewerbungen für das Kalenderjahr 2022 vs. 2021 verzeichnet werden.