Psychiatrische Universitätsklinik Zürich

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Activités relatives à la qualité
 

AnnéeStructureCatégorieTéléchargerConsultationspublié le
2021eQB H+ 2021psychiatrie pdf (748.9 kB) 019.5.2022
2020eQB H+ 2020psychiatrie pdf (3 MB) 10018.6.2021
2019Rapport qualité selon le modèle de H+ (PDF) 2019psychiatrie pdf (3.1 MB) 4622.3.2021
2017eQB H+ 2017psychiatrie pdf (645.6 kB) 14816.9.2018
2014Rapport qualité selon le modèle de H+ (PDF) 2014psychiatrie pdf (764.8 kB) 35727.4.2015
2013Rapport qualité selon le modèle de H+ (PDF) 2013psychiatrie pdf (774.1 kB) 18020.5.2014
2012Rapport qualité selon le modèle de H+ (PDF) 2012psychiatrie pdf (630.3 kB) 21624.6.2013
2011Rapport qualité selon le modèle de H+ (PDF) 2011psychiatrie pdf (362.9 kB) 31629.5.2012
2009Rapport qualité selon le modèle de H+ (PDF) 2009psychiatrie pdf (418 kB) 95630.6.2010
2008Rapport qualité selon le modèle de H+ (PDF) 2008psychiatrie pdf (271.8 kB) 47121.6.2009

 

L’organisation nationale des hôpitaux H+, les cantons, l’association de la branche de l’assurance-maladie santésuisse, curafutura et les assureurs sociaux fédéraux sont représentés au sein de la l’Association nationale pour le développement de qualité dans les hôpitaux et les cliniques (ANQ). Le but de l’ANQ est de coordonner et réaliser des mesures de développement de la qualité au niveau national, notamment la mise en œuvre homogène des mesures de la qualité des résultats dans les hôpitaux et cliniques, avec pour objectif de documenter, de développer et d’améliorer la qualité.

Opportunités et limites des mesures de la qualité de l’ANQ

Vous trouverez des informations supplémentaires dans les rapports sur la qualité des hôpitaux et sur www.anq.ch.


ProjetObjectifDomaine dans lequel le projet est en coursDurée (de ... à)
Programm Digitale Transformation DigiT Détails
Agilität erhöhenGesamte PUK2019 - 2025
Programm Excellence2Go! Détails
Steigerung des Reifegrads mittels kontinuierlicher Verbesserung Gesamte PUK2020 - 2023
Mitarbeiterbefähigung Leadership New Generation Führungssystem Détails
Kompetenzerweiterung der MitarbeitendenGesamte PUKLaufend
Vermeidung von Zwang in der Psychiatrie (Kompetenzzentrum KESR) Détails
Reduktion von Zwangsmassnahmen in der PsychiatrieAkutpsychiatrieLaufend
Peer Review in der Psychiatrie Détails
Implementierung interprofessioneller Reviews in der PsychiatriePsychiatrieLaufend
Aggressionsmanagement als Teil des Sicherheitsmanagements Détails
Strukturierter Ausbau des AggressionsmanagementsGesamte PUKfortlaufend
ProjetProgramm Digitale Transformation DigiT
ObjectifAgilität erhöhen
Domaine dans lequel le projet est en coursGesamte PUK
Durée (de ... à)2019 - 2025
Type de projet
Projet interne
Expliquer les raisons
Organisation auf digitale Transformation vorbereiten
Méthodologie
Als Programm gegliedert, Bearbeitung der Themen in 4 Teilprojekten (Strategie-, Struktur- und Kulturentwicklung, IT-Entwicklung)
Groupes professionnels impliqués
Interprofessionelle Teams
Evaluation de l’activité / du projet
Das Fundament für die PUK-Transformation wurde 2020 gelegt. In der nächsten Entwicklungsphase 2021-2023 kommen Change-Initiativen zur Umsetzung.
ProjetProgramm Excellence2Go!
ObjectifSteigerung des Reifegrads mittels kontinuierlicher Verbesserung
Domaine dans lequel le projet est en coursGesamte PUK
Durée (de ... à)2020 - 2023
Type de projet
Projet interne
Expliquer les raisons
Etablierung eines PUK-weit standardisiertem QM-System
Méthodologie
als Programm gegliedert
Groupes professionnels impliqués
Interprofessionnelle Teams
Evaluation de l’activité / du projet
Programm im 2020 als Fortsetzung von "PUK to Excellence" gestartet, Projekte laufen gemäss Plan
ProjetMitarbeiterbefähigung Leadership New Generation Führungssystem
ObjectifKompetenzerweiterung der Mitarbeitenden
Domaine dans lequel le projet est en coursGesamte PUK
Durée (de ... à)Laufend
Type de projet
Projet interne
Expliquer les raisons
Vorbereitung auf digitale Transformation
Méthodologie
Arbeitsgruppen, Projektgruppen, Schulungen
Groupes professionnels impliqués
Alle Berufsgruppen
Evaluation de l’activité / du projet
Wiederkehrende Durchführung CAS Leadership, Entwicklung eines attraktiven, zukunftsorientierten Angebots im Bereich Schulung, Coaching, Peergruppe und Beratung
ProjetVermeidung von Zwang in der Psychiatrie (Kompetenzzentrum KESR)
ObjectifReduktion von Zwangsmassnahmen in der Psychiatrie
Domaine dans lequel le projet est en coursAkutpsychiatrie
Durée (de ... à)Laufend
Type de projet
Projet interne / externe
Expliquer les raisons
Qualitätssicherung, erlebter Zwang im Rahmen der psychiatrischen Behandlung hat negative Folgen für Patientinnen und Mitarbeitende
Méthodologie
Auswertung der klinikinternen Daten
Groupes professionnels impliqués
Interprofessionell
ProjetPeer Review in der Psychiatrie
ObjectifImplementierung interprofessioneller Reviews in der Psychiatrie
Domaine dans lequel le projet est en coursPsychiatrie
Durée (de ... à)Laufend
Type de projet
Projet interne / externe
Expliquer les raisons
Qualitätssicherung
Méthodologie
Auswertung der klinikinternen Routinedaten
Groupes professionnels impliqués
Interprofessionell
ProjetAggressionsmanagement als Teil des Sicherheitsmanagements
ObjectifStrukturierter Ausbau des Aggressionsmanagements
Domaine dans lequel le projet est en coursGesamte PUK
Durée (de ... à)fortlaufend
Type de projet
Projet interne
Expliquer les raisons
Ausbau von Kompetenzen der Mitarbeitenden im Bereich Aggressionsmanagement
Méthodologie
Schulung und Beratung
Groupes professionnels impliqués
Mitarbeitende mit Patientenkontakt
Evaluation de l’activité / du projet
Erhebung von Qualitätskennzahlen konnte im Berichtsjahr nicht durchgeführt werden.