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22.12.2025 Autodéclaration | Contrôle externe CQ58a LAMal | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Résultat | Organe de contrôle | Commentaire hôpital | ||||||
| Système de gestion de la qualité |
| pas encore examiné | ||||||
| Culture de qualité |
| pas encore examiné | ||||||
| •Critical Incident Reporting System (CIRS) | ||||||||
| •Enquêtes auprès des collaborateurs | ||||||||
| Sécurité des patientes |
| pas encore examiné | ||||||
| •Prévention des escarres FHV | ||||||||
| •Mesures limitatives de liberté | ||||||||
| •Gestion de la malnutrition | ||||||||
| •Prévention des chutes | ||||||||
| Système centré sur le patient |
| pas encore examiné | ||||||
| Prise de décision fondée sur des données probantes |
| pas encore examiné | ||||||
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Autodéclaration
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|---|---|
| Système de gestion de la qualité | |
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Contrôle externe CQ58a LAMal
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|---|---|
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Résultat
| Amélioration continue |
| Organe de contrôle | pas encore examiné |
| Commentaire hôpital | |
| Autodéclaration | |
|---|---|
| Culture de qualité | |
| •Critical Incident Reporting System (CIRS) | |
| •Promotion de la culture Speak Up | |
| •Apprentissage interactif dans la Room of Horrors | |
| •Enquêtes auprès des collaborateurs | |
| •Revues mortalité – morbidité | |
| •Analyse systématique des erreurs (protocole de Londres) | |
| •Travail en équipe interprofessionnelle avec TeamSTEPPS | |
| •Cercle de qualité | |
| Contrôle externe CQ58a LAMal | |
|---|---|
| Résultat | Amélioration continue Pénétration dans l’institution |
| Organe de contrôle | pas encore examiné |
| Commentaire hôpital | |
| Autodéclaration | |
|---|---|
| Sécurité des patientes | |
| •Prévention des escarres FHV | |
| •Prévention de l’état confusionnel aigu | |
| •Mesures limitatives de liberté | |
| •Gestion de la malnutrition | |
| •Medication Review | |
| •Module CAUTI Intervention | |
| •Prévention des chutes | |
| Contrôle externe CQ58a LAMal | |
|---|---|
| Résultat | Amélioration continue Pénétration dans l’institution |
| Organe de contrôle | pas encore examiné |
| Commentaire hôpital | |
| Autodéclaration | |
|---|---|
| Système centré sur le patient | |
| Contrôle externe CQ58a LAMal | |
|---|---|
| Résultat | Amélioration continue Pénétration dans l’institution |
| Organe de contrôle | pas encore examiné |
| Commentaire hôpital | |
| Autodéclaration | |
|---|---|
| Prise de décision fondée sur des données probantes | |
| Contrôle externe CQ58a LAMal | |
|---|---|
| Résultat | Amélioration continue Pénétration dans l’institution |
| Organe de contrôle | pas encore examiné |
| Commentaire hôpital | |
| Année | Structure | Catégorie | Télécharger | Consultations | publié le |
|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | pdf (2.4 MB) | 105 | 28.5.2025 | ||
| 2023 | pdf (3 MB) | 159 | 15.5.2024 | ||
| 2022 | pdf (2.1 MB) | 197 | 23.5.2023 | ||
| 2021 | pdf (2.9 MB) | 214 | 17.5.2022 | ||
| 2020 | pdf (1.9 MB) | 273 | 17.5.2021 | ||
| 2019 | pdf (1.5 MB) | 359 | 26.5.2020 | ||
| 2018 | pdf (2.5 MB) | 381 | 13.5.2019 | ||
| 2017 | pdf (797.3 kB) | 603 | 26.3.2019 | ||
| 2016 | pdf (2.2 MB) | 599 | 29.5.2017 | ||
| 2015 | pdf (2.2 MB) | 709 | 20.5.2016 | ||
| 2014 | pdf (942.9 kB) | 773 | 4.5.2015 | ||
| 2013 | pdf (448.2 kB) | 759 | 9.5.2014 | ||
| 2012 | pdf (1 MB) | 1015 | 13.5.2013 | ||
| 2011 | pdf (1 MB) | 788 | 30.5.2012 | ||
| 2010 | pdf (1.5 MB) | 1192 | 29.6.2011 | ||
| 2009 | pdf (1.1 MB) | 1186 | 14.6.2010 |
Die Vision unseres Unternehmens "Bad Schinznach - Die Quelle der Erholung und des Wohlbefindens", ist Grundlage für unsere Strategie, die Synergien aller 3 Kernbereiche, Rehabilitationsklinik, Thermalbäder und Kurhotel, nachhaltig zu nutzen und auf dem Markt ein attraktives Angebot für alle Kundengruppen zur Verfügung zu stellen. Unsere Qualitätsziele und Werte fassen wir in den folgenden Leitsätzen zusammen:
- Wir halten und verbessern unsere hohen Qualitätsstandards, fördern Innovationen und Verbesserungen.
- Wir streben einen hohen Standard von Sicherheit und Gesundheit an. Dafür berücksichtigen wir alle gesetzlichen Richtlinien sowie den Stand der Technik für gesunde und motivierte Mitarbeitende.
- Wir stellen die Einhaltung und Umsetzung unserer Qualitätsziele durch regelmässige Kontrollen sicher.
Für den Gesamtbetrieb dient uns das EFQM-Model als Instrument zur Unternehmensführung und im Bereich des Qualitätsmanagements als Leitplanke für eine in allen Bereichen umfangreiche Qualitätssicherung. Somit ziehen wir zur Leistungsbetrachtung einen ausgewogenen Mix von Grössen zur Messung der finanziellen Ergebnisse, der Mitarbeiter-, Kunden-, und Zuweiserzufriedenheit heran. Unsere Prozesse sind in Form einer Prozesslandkarte und Prozesssteckbriefen visualisiert und bilden die Grundlage für Reviews und Audits, aus dessen Ergebnissen Verbesserungspotential ermittelt wird. Mit der Verknüpfung von Prozesszielen und unseren Qualitätsstandards bilden wir die Verbindung zur Leistungsbetrachtung.
Unsere Zielsetzung
«Das oberste Unternehmensziel ist die Unabhängigkeit und die langfristige Absicherung der Wettbewerbsfähigkeit durch eine gewinnorientierte und nachhaltige Unternehmensentwicklung der mehrheitlich im Familienbesitz befindlichen Aktiengesellschaft.»
Im vergangenen Geschäftsjahr stand das Thema Qualität erneut im Zentrum unserer strategischen Weiterentwicklung. Ein wesentlicher Schwerpunkt lag auf der Umsetzung des Qualitätsvertrags gemäss Krankenversicherungsgesetz (KVG). In diesem Zusammenhang wurden bestehende Prozesse systematisch überprüft und gezielte Qualitätsverbesserungsmassnahmen definiert und umgesetzt. Dazu gehörten unter anderem die Weiterentwicklung unseres Klinikkonzeptes sowie die Optimierung der Sturzprophylaxe für unsere Patienten.
Parallel dazu wurde die konzeptionelle Grundlage für die Einführung eines neuen Klinikinformationssystems (KIS) erarbeitet. Ziel ist es, die Behandlungsqualität weiter zu erhöhen, Prozesse effizienter zu gestalten und die Transparenz in der Dokumentation zu verbessern.
Ein weiterer Fokus lag auf dem Ausbau der Datenschutzanforderungen. Bestehende Richtlinien wurden überprüft und an aktuelle regulatorische Entwicklungen angepasst. Durch die gezielte Nutzung von IT-Systemen wird das Datenschutzniveau nachhaltig erhöht.
Ebenso stand im Berichtsjahr die Messung der Zufriedenheit unserer Zuweisenden und die unserer Mitarbeitenden im Vordergrund. Unsere aktuellen Befragungen zeigen, dass sowohl unsere zuweisenden Ärzte und Sozialdiesnte sowie auch unsere Mitarbeitenden durchweg zufrieden bis sehr zufrieden sind.
Umsetzung des Jahresmottos "Weniger ist mehr" und Anpassung diverser Prozesse:
- Effizienssteigerung durch Umstellung der Therapiepläne von Wochen- auf Tagespläne.
- Insourcing Nachtreinigung Bäder.
- Festlegung neuer Prozess "Kur nach Reha".
- Digitale Abhandlung der Laboraufträge.
- Ausbau Interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen Führungsteam Pflege und Therapie.
Einhaltung von externen und der regulatorischen Vorgaben:
- Erfüllung der ST-Vorgaben.
- Erfolgreiches Bestehen des Spitin-Audits.
Ergebnisse Zufriedenheitsumfragen:
- Wir weisen im Bereich der Gästezufriedenheit im Jahr 2025 in allen Bereichen bessere Werte auf als im Jahr 2024.
- Wir weisen im Bereich der Mitarbeitendenzufriedenheit im Jahr 2025 in allen Bereichen bessere Werte als in der vorangegangenen Umfrage 2023.
Förderung der Kommunikation:
- Einführung der DU-Kultur
IT-Umgebung:
- Ausbau der Datenschutzanforderungen
- Evaluation eines neues Klinik-Informations-System.
Förderung der Arbeitssicherheit- und Gesundheitsschutz:
- Bestückung der administrativen Arbeitsplätze im Backoffice mit höhenverstellbaren Pulten.
- Teilnahme am Velo- und Gesundheitsförderungsprogramm der Schweiz "Bike to work-Challenge"
- Reduzierung von Abfall und Vermeidung der Aufnahme von Mikroplastik durch Abschaffung von PET-Flaschen und Nutzung von Wasserspendern im Personalbereich.
Abschluss diverser Unterhaltprojekte:
- Sanierung der Wasseraufbereitung im Rundbaubad.
- Umsetzung der neuen Parkierungsanlage & Sanierung Parkhaus.
Allgemeine Qualitätsentwicklung
Auch in den kommenden Jahren wird die Bad Schinznach AG weiter in Richtung Business Excellence gehen und unser Qualitätsmanagementsystem noch tiefer mit der strategischen Führung und der operativen Umsetzung verknüpfen. Somit halten wir an dem Vorhaben fest, eine excellente Organisation zu sein, die dauerhaft herausragende Leistungen erzielt und deren Bestreben es ist, die Erwartungen unserer Interessengruppe zu erfüllen oder zu übertreffen.
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L’organisation nationale des hôpitaux H+ Vos hôpitaux, les associations d’assureurs (prio.swiss, MTK/assureurs sociaux fédéraux), les 26 cantons et la Principauté du Liechtenstein sont représentés au sein de la l’Association nationale pour le développement de qualité dans les hôpitaux et les cliniques (ANQ). Le but de l’ANQ est de coordonner et réaliser des mesures de développement de la qualité au niveau national, notamment la mise en œuvre homogène des mesures de la qualité des résultats dans les hôpitaux et cliniques, avec pour objectif de documenter, de développer et d’améliorer la qualité.
ANQ - Mesures de la qualité : à propos de l’interprétation des résultats
Vous trouverez des informations supplémentaires dans les rapports sur la qualité des hôpitaux et sur www.anq.ch.
En 2025, notre institution a participé aux mesures nationales de la qualité suivantes:
Réadaptation
Enquête nationale satisfaction patients réadaptation – adultes
Mesures nationales de la qualité par domaines en réadaptation
En 2025, notre institution a participé aux mesures cantonales de la qualité suivantes:
Mesures
Sturz
Dekubitus
Freiheitsbeschränkende Massnahmen
Nosokomiale Infektion
En 2025, notre institution a effectué les mesures supplémentaires de la qualité suivantes:
Enquêtes à l‘interne
Interne Zufriendenheitsbefragung unserer Patienten
Mitarbeiterumfrage 2025
Zuweiserumfrage 2025
Mesures à l‘interne
Nosokomiale Infektionen
Statistik Dekubitus
Sturzstatistik
| Projet | Objectif | Domaine dans lequel le projet est en cours | Durée (de ... à) | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Einführung des neuen Klinikinformationssystems KISIM
Détails
| Ersetzen des bestehenden Klinikinformationssystems. | Privat-Klinik Im Park | 2025-2027 | ||||||||||
Meldeformular SIGE
Détails
| Das digitale Formular dient dazu Verbesserungsvorschläge im Bereich der Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz zu melden. Ziel ist es, dass diese Themen konzentriert in der Arbeitsgruppe besprochen werden und Massnahmen ergriffen werden können. | Gesamtbetrieb | Jan. - März 2026 | ||||||||||
Erfahrungsaustausch
Détails
| Im Führungsteam gemeinsam Lösungen finden und Verbesserungspotentiale aufdecken.. | Gesamtbetrieb | Jan. - Dez. 2026 | ||||||||||
| Projet | Einführung des neuen Klinikinformationssystems KISIM | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Objectif | Ersetzen des bestehenden Klinikinformationssystems. | ||||||||||
| Domaine dans lequel le projet est en cours | Privat-Klinik Im Park | ||||||||||
| Durée (de ... à) | 2025-2027 | ||||||||||
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| Projet | Meldeformular SIGE | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Objectif | Das digitale Formular dient dazu Verbesserungsvorschläge im Bereich der Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz zu melden. Ziel ist es, dass diese Themen konzentriert in der Arbeitsgruppe besprochen werden und Massnahmen ergriffen werden können. | ||||||||||
| Domaine dans lequel le projet est en cours | Gesamtbetrieb | ||||||||||
| Durée (de ... à) | Jan. - März 2026 | ||||||||||
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| Projet | Erfahrungsaustausch | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Objectif | Im Führungsteam gemeinsam Lösungen finden und Verbesserungspotentiale aufdecken.. | ||||||||||
| Domaine dans lequel le projet est en cours | Gesamtbetrieb | ||||||||||
| Durée (de ... à) | Jan. - Dez. 2026 | ||||||||||
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